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人事处是学校党委、行政领导下的人力资源管理、开发、利用的行政职能部门，其工作职责是：
1 、拟定和负责全校机构设置、人员编制和用人计划。
2 、负责教职工队伍建设，办理教职工招聘、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作。
3 、负责全校各类专业技术人员的专业技术职务的评聘工作，技术工人的考工定级工作，会同有关部门做好晋升一般行政职务工作。
4 、协助党委组织部做好干部的考核选拔和任免工作。
5 、负责全校各类拔尖人才的管理考核工作。
6 、负责支教人员的选派和管理工作。
7 、负责合同制工人养老保险和全院在职人员失业保险工作。
8 、办理教职工的请假、探亲、费用的审批工作。
9 、按干部管理权限办理教职工的离、退休手续。
10 、执行国家的工资政策，办理教职工的工资工作；负责拟定学校薪酬方案并组织实施。
11 、负责学校职工转正定级工作，以及编外用工计划的管理工作。
12 、协同有关部门妥善处理好伤、残、病、亡职工的善后工作。
13 、负责学校的人事调查、人事统计报表工作。
14 、负责教职工人事档案材料的收集、转递，做好人事档案的安全与保密工作；负责教职工业务档案的建设与管理。
15 、完成学校交办的其它工作。 |
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